W ostatni czerwcowy piątek przypada Międzynarodowy Dzień Zabierania Psa do Pracy. Aż 81 proc. pracowników w Europie uważa, że czworonogi asystujące przy służbowych obowiązkach, pozytywnie wpływają na obniżenie poziomu stresu. 71 proc. pracowników na Starym Kontynencie przyznało, że rozważyłoby zmianę pracodawcy, gdyby pojawiła się możliwość zabierania do pracy swojego pupila. Według badań w Polsce takie zdanie podziela 56 proc.
Zgodnie z polskimi przepisami nie ma przeciwwskazań, by zaprosić pracownika z psem do miejsca pracy, pod warunkiem, że zwierzak jest zaszczepiony i jego obecność nie naruszy standardów BHP. Wizyta psiego przyjaciela musi odbywać się również za zgodą przełożonego i współpracowników. Idea kryjąca się za hasłem „Take Your Dog to Work Day” ma już ponad dwudziestoletnią tradycję. Jak wynika z badań, coraz więcej pracowników oczekuje, że ich pracodawca będzie otwarty na obecność czworonoga w miejscu pracy i to nie tylko raz w roku.
Raport „Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom” powstał na podstawie ankiet przeprowadzonych wśród 16 tys. osób zatrudnionych w Europie. W Polsce na pytania odpowiedziało 1001 pracowników. Badania zostały zlecone przez firmę Mars, Incorporated, wyspecjalizowanej w kategorii produktów i usług dla zwierząt.
Ze statystyk wynika, że najczęściej zainteresowani możliwością zabrania pupila do pracy, są przedstawiciele pokolenia Z i milenialsi. Okres pandemii wpłynął na kształtowanie się tego trendu. W trakcie izolacji i pracy zdalnej wielu pracowników adoptowało zwierzęta. Gdy firmy zaczęły ogłaszać powrót do biur, pojawiły się inicjatywy stworzenia przestrzeni służbowej przyjaznej małym ulubieńcom. Jak wynika z badań, 37 proc. pracowników w Polsce widzi tę kwestię jako ważniejszą, niż darmowe przekąski czy spotkania integracyjne. Prawie 35 proc. osób w przedziale wiekowym 18-24, przeglądając ogłoszenia o pracę, zwraca uwagę, czy potencjalny pracodawca tworzy miejsce otwarte dla pupili. Jak zauważają twórcy raportu, to sygnał dla firm, które troszczą się o dobrostan pracowników i chcą budować employer branding zgodnie z najnowszymi trendami.
Źródło: Mars, Incorporated
