12 i 13 marca Kraków gościł wyjątkową społeczność. Liderzy odpowiedzialnego biznesu, specjaliści ESG, reprezentanci świata nauki i instytucji społecznych spotkali się na kolejnej konferencji CSR Poland. Najważniejszym punktem programu była uroczysta gala rozdania nagród CSR Poland Awards. Kto otrzymał symboliczne statuetki dmuchawców?
Podczas gali CSR Poland Awards wyróżniono ambitne inicjatywy społeczne, prowadzone przez przedsiębiorstwa na terenie naszego kraju w 2025 roku. Do konkursu zgłoszono 127 projektów z 81 organizacji. Nagrody rozdano z uwzględnieniem czterech kategorii: Community Engagement, Volunteering, Employee Wellbeing, CSR Leader. Kapituła Konkursu, którą tradycyjnie współtworzą reprezentanci środowisk biznesowych, akademickich, społecznych oraz świata kultury, wyróżniła także projekt z kategorii Accessibility and Inclusivity.
Community Engagement to kategoria wyróżniająca inicjatywy wspierające społeczności lokalne. W tegorocznej edycji CSR Poland Awards nagrodę główną wręczono ekipie IKEA Kraków za program „Każdy zasługuje na bezpieczny dom i godną pracę – wsparcie osób doświadczających bezdomności”. Projekt oparto na aktywizacji zawodowej i organizacji zaplecza mieszkaniowego.
W tegorocznym konkursie nagrodzono również firmę Samsung Electronics Polska. Projekt Solve for Tomorrow powstał myślą o młodzieży szkół ponadpodstawowych. Został oparty o edukację uczniów w zakresie tzw. kompetencji przyszłości. Drugim wyróżnieniem uhonorowano Fundację Adamed za program ADAMED SmartUP. To projekt poświęcony popularyzacji nauki, którego zadaniem jest m.in. rozwijanie perspektywicznych talentów.
Volunteering to kategoria wyróżniająca programy, które aktywizują pracowników przedsiębiorstw do działalności społecznej. W tym roku główna nagroda przypadła Cisco Poland. Pracownicy koncernu pomagali społecznie przez ponad 30 tys. godzin. Zapewnili wsparcie dla 286 instytucji pozarządowych. Wyróżnienie jury przypadło natomiast Fundacji Medicover za program Wolontariat Pracowniczy oraz firmie UBS za projekt Career Boost.
Employee Wellbeing to kolejna z konkursowych kategorii. W dziedzinie firm wspierających dobrostan pracowników główną nagrodę przyznano Geberitowi. Program Geberit Vital powstał z myślą o m.in. wzroście dostępności zatrudnionych do profilaktyki zdrowotnej. Członkowie Kapitułu Konkursu wyróżnili również inne projekty prozdrowotne: Mental Wealth Poland pod szyldem UBS oraz Hewlett Packard Enterprise Global Business Center za program HPE Wrocław Wellness.
CSR Leader to kategoria konkursu, która ma za zadanie uhonorować najbardziej zaangażowane postaci społecznie odpowiedzialnego biznesu. To osoby będące inspiracją dla innych w środowisku projektów CSR. Laureatkami tegorocznej edycji zostały Magdalena Sobiak z EY Global Services Poland oraz Katarzyna Domańska z ING Hubs Poland. Wyróżnienie jury przypadło Agacie Mróz z firmy Biofarm.
Accessibility and Inclusivity to wyjątkowa kategoria, dzięki której Kapituła Konkursu docenia wkład w pomoc osobom z niepełnosprawnościami. Nagrodę przyznano Admind Agency za program Powitalnik, który powstał wspólnie ze Stowarzyszeniem Mudita. W ramach projektu stworzono specjalny przewodnik i zorganizowano akcję społeczną. Inicjatywa objęła rodziców, którzy muszą skonfrontować się z diagnozą choroby u dziecka i odnaleźć w niełatwej rzeczywistości.
Ze statuetkami wiąże się symbolika (fot. Fundacja Poland Business Run)
Statuetka dmuchawca jako symbol
Laureaci CSR Poland Awards zostali uhonorowani wyjątkowymi statuetkami. Z dmuchawcami wiąże się symbolika. – Tak jak nasiona dmuchawca rozprzestrzeniają się w przestrzeni, tak dobre pomysły, wartości i inspirujące działania społeczne mogą przenosić się między organizacjami oraz ludźmi, uruchamiając kolejne inicjatywy. Niezmiennie wzrusza mnie to, że za każdym z tych projektów stoją ludzie, którzy chcą zrobić coś dobrego dla innych – podkreśliła Agnieszka Pleti, organizatorka konkursu z Fundacji Poland Business Run.
Tematyka konferencji CSR Poland
Motto krakowskiego wydarzenia brzmiało: „zaufanie w biznesie w czasach niepewności” i odnosiło się do dobrych relacji jako elementarnego zasobu współczesnych firm i instytucji. Program CSR Poland 2026 podzielono na trzy sekcje: „Zaufanie w czasach kryzysu”, „Zrównoważona przewaga” oraz „Energia zmian – ludzie, biznes i technologia”. Konferencja była doskonałą okazją do integracji i wymiany spostrzeżeń przez osoby ze świata biznesu zaangażowanego społecznie.
